Praktisk arbeidsrett for ledere og HR - digital utgave

Unngå fallgruvene og få løsningene

I dette digitale seminaret lærer du hvor grensene går når det gjelder arbeidsgivers styringsrett. Det vil si rett til å gjøre endringer i arbeidstakers arbeidsoppgaver, arbeidstid, arbeidsted og økonomiske vilkår. Dette er ikke enkle øvelser i praksis.

Vår erfarne rådgiver gir deg viktige avklaringer på rammene lovverket setter når det gjelder arbeidstid, fortrinnsrett, prøvetid, midlertidig ansettelse, kontrolltiltak, ferieavvikling og oppsigelse.

Kurslederen har lang erfaring med å avdekke fallgruver og presentere gode løsninger på de områdene som er viktige for deg som arbeidsgiver.

Dette lærer du:

  • Hvordan arbeidsgivers styringsrett bør praktiseres og hvilke endringer arbeidsgiver kan gjøre.
  • Hvordan man gjennomfører en ansettelse ifølge beste praksis, eksempelvis hva det er lov til å spørre om under et jobbintervju.
  • Hvordan man bør følge opp en ansatt vedrørende arbeidstid og ferie.
  • Hvordan man skal forholde seg ved en oppsigelse.

Praktisk informasjon:

  • Du kan bruke pc, mobil eller nettbrett ved avspilling. Alle påmeldte deltakere har personlig innlogging til kurset.
  • Du kan teste lyd og bilde fra din skjerm 15 minutter før kursstart.
  • Dersom du ikke har lyd, så husk å sjekke lydinnstillingene både i videovinduet og på din skjerm. Vi anbefaler at du bruker hodetelefoner.
  • Når du er innlogget, vil sendingen starte automatisk ved kursstart.
  • Sendingen være tilgjengelig for deg som opptak i 3 måneder etter kursdato.

Kursdatoer

Abonnementspris kr 3 950,- info_outline
Ordinær pris kr 4 450,-

Velg sted og dato fra listen under.
Studio 03.06.2020 kl 13.00 Avholdt

 Målgruppe

Deg som jobber innen HR eller er leder med personalansvar. Kurset passer ikke statlig sektor.

 Etterutdanning

Regnskapsfører: 4 t rettslære Revisor: 4 t annet

 Varighet

2 x 2 timer

 Mer informasjon?

Telefon: 69 97 17 00 eller bruk vår epost for dine spørsmål.

Arbeidsgivers styringsrett

- Hvilke endringer kan arbeidsgiver gjøre i arbeidsoppgaver, arbeidstid og arbeidssted

Ansettelse

- Hva man kan spørre om under intervju
- Regler om fortrinnsrett
- Fast og midlertidig ansettelse.
- Betydningen av prøvetid
- Kort om krav til arbeidsavtalen

Organisering av arbeidet og oppfølging av arbeidstaker

- Viktige regler om arbeidstid
- Kort om bruk av kontrolltiltak
- Kort om ferieavvikling
- Bruk av advarsel

Opphør av arbeidsforholdet

- Oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold
- Oppsigelse på grunn av sykdom
- Kort om avskjed
- Drøftingsmøte og formkrav

Kursholdere

Ragni Myksvoll Singh

Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).
Les mer om Ragni Myksvoll Singh

arrow_drop_down_circle