Arbeidsrett for butikkledere

Hvilket handlingsrom har du i forhold til dine ansatte og ekstrahjelper?



Gå til bestilling

Din styringsrett som butikkleder

Er du leder i butikk og lurer på hva som må med i arbeidsavtalen, og hvilke muligheter du har i forhold til arbeidstid, endring av vakter, fravær og pauser? Arbeidsrett kan være vanskelig i praksis, så på dette tre timers kurset får du svarene på hvilke handlingsrom du har i forhold til dine ansatte og ekstrahjelper.  

Du får svar på spørsmål som:


PS! Kurset tilbys også som internkurs for din virksomhet. Gjerne med eksempler og case fra dere, slik at deltagerne får maks. utbytte av kurset.

Kontakt therese.gram@infotjenester.no for informasjon om internkurs.


Kursholdere

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Infotjenester og arbeidsrettsområdet siden 1996. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har 6 års erfaring som saksbehandler og byråsjef i Kommunal- og arbeidsdepartementet.
Les mer om Hans Gjermund Gauslaa

Kl. 08:30
Servering av kaffe/te og rundstykker

Kl. 09:00
Kursstart

Kurset varer fra kl. 09:00 - 12:00. Det vil avvikles pauser underveis.

1. Arbeidsgivers styringsrett

- Oversikt over innhold og de viktigste begrensningene

2. Arbeidsavtale

- Krav til skriftlig avtale
- Innhold i avtalen

3. Alminnelig arbeidstid, mertid og overtid

- Hva er hva?
- De viktigste reglene om arbeidstid i arbeidsmiljøloven

4. Ekstravakt

- Betaling
- Kan den «avbestilles»?

5. Vaktlister

- Endring
- Varselfrist til arbeidstaker

6. Fravær pga.dårlig vær, innstilt eller forsinket tog/buss mv .

- Hva med lønn?

7. Pauser

- Hvilke pauser har arbeidstaker rett på?
- Kan arbeidstaker kreve røykepause?
- Når må pausen regnes som arbeidstid?

8. Privat bruk av mobil i arbeidstiden

- Hvordan kan arbeidsgiver begrense dette?

9. Klær, piercing mv.

- Kan arbeidsgiver kreve en bestemt påkledning?
- Kan arbeidsgiver kreve at arbeidstaker fjerner piercing?

10. Velferdspermisjoner

- Lege, tannlege, begravelse mv. – har arbeidstaker rett på fri, og er det med eller uten lønn?

11. Advarsel til arbeidstaker

- I hvilke tilfeller kan det gis advarsel?
- Hva bør en advarsel inneholde?

Kl. 12:00
Kurset avsluttes

 Målgruppe

Ledere med personalansvar

 Etterutdanning

Regnskapsfører: 3 t ledelse

 Varighet

3 timer

 Mer informasjon?

Telefon: 07505 eller bruk vår epost for dine spørsmål.

Kursdatoer

Velg sted og dato fra listen under.
Abonnementspris kr 2 950,- info_outline Ordinær pris kr 3 450,-
Vi har dessverre ikke satt opp flere kursavholdelser dette semesteret, men ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon
om når kurset settes opp igjen.

arrow_drop_down_circle