Quiz: Oppsigelse pga arbeidstakers forhold
Du kan starte quizen nederst i saken.

Quiz: Oppsigelse pga arbeidstakers forhold

Av og til må arbeidsgiver si opp arbeidstakere som har gjort noe galt eller ikke gjør jobben sin tilfredsstillende. Test om du kjenner regelverket godt nok.

     

mandag 15. februar 2016 Knut Arild Vold

Av og til er det behov for å si opp arbeidstakere på bakgrunn av arbeidstakerens eget forhold. Eksempler på slike forhold kan være mangelfull arbeidsprestasjon, ordrenekt, ulegitimert fravær eller bruk av rusmidler.

For at en slik oppsigelse skal være saklig, må arbeidsgiver følge spillereglene. Hvis ikke kan det bli svært kostbart, med krav om erstatning og oppreisning.

I quizen nedenfor kan du teste om du kjenner regelverket godt nok. Vi understreker at spørsmålene handler om oppsigelse pga arbeidstakers forhold, og ikke andre grunnlag for oppsigelse av arbeidstaker.

 

I Faghjelp Personal finner du forklaringer til regelverket rundt oppsigelser, og du kan kontakte våre rådgivere for å stille spørsmål. Prøv gratis i 3 dager. 



Ny i HR-Rollen