Ingen erstatning for avlyste møter

De eventuelle tap næringslivet måtte få som følge av innstilte flyavganger dekkes ikke av dagens forsikringsordninger. - Dette produktet finnes ikke, sier informasjonssjef Bjarne Aani Rysstad i Gjensidige.

     

torsdag 15. april 2010

Han tror at store deler av næringslivet finner andre løsninger og benytter seg av dagens teknologi og elektroniske kommunikasjonsløsninger for å gjøre skaden minst mulig. Tap som følge av at møter, events eller andre arrangementer ikke kan gjennomføres, blir ikke dekket.

- If har trolig heller ikke forsikringsprodukter som dekker slike tap, sier informasjonsdirektør i If, Jack Frostad. Dermed må næringslivet selv bære de eventuelle merkostnader de blir påført på grunn av vulkanutbruddet på Island.


Sitter i møter
Flere større bedrifter som Nyhetsmagasinet Kompetanse var i kontakt med i formiddagstimene, satt i møter og diskuterte konsekvenser og løsninger i forbindelse med flysituasjonen. Det er foreløpig ikke klart hvor store tap det er snakk om eller hvem som til sist sitter med regningen.


Ingen kompensasjon
Når det gjelder selve flyreisen gir de nye EU-reglene flypassasjerene rett til refusjon, mat og ved behov for hotellopphold. Forbrukerrådet bekrefter at reglene gjelder for norske passasjerer, men likevel ikke alltid. Det finnes unntak ved lengre reiser som krever mellomlandinger og når billettene for de enkelte strekningene ikke er kjøpt samlet.
Direktør Harald S. Hollerud i Europeiske Reiseforsikring sier at det er viktig å presisere at Europeiske sine kunder ikke skal bli skadelidende som følge av denne hendelsen.
- Vi ser at det er noen situasjoner hvor kunden kan få ekstrautgifter til opphold som ikke dekkes av andre aktører. Da går vi inn og dekker dette, slik at kunden ikke skal bli skadelidende, sier Hollerud.
- I henhold til EU-reglene for situasjoner som denne er det flyselskapene som er ansvarlige. Men de merutgiftene til opphold våre kunder vil få relatert til reisen sin, og som flyselskapene ikke dekker, vil vi som hovedregel dekke, sier han.

Last ned gratis e-bok:
Slik velger du riktig personalhåndbok

En personalhåndbok er en effektiv måte for arbeidsgiver å kommunisere med sine ansatte. Medarbeiderne får for eksempel enkel tilgang til å selv kunne finne ut av hva som forventes av dem på arbeidsplassen, hvilke goder som er tilgjengelige og hva de har krav på fra arbeidsgiver. 

Last ned gratis her.



Gratis e-bok: Slik velger du riktig personalhåndbok