Simployer GroupSimployer SverigeSimployer DanmarkSimployer Tech Polska
Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!
I statsbudsjettet for 2014 står det at oppbevaringstiden for primærdokumentasjon i regnskapet reduseres fra 10 år til 5 år fra 1.1.2014.
Finansdepartementet skriver følgende på sine sider:
"Det er vedtatt endringer i bokføringsloven § 13 annet ledd om halvering av oppbevaringspliktig regnskapsdokumentasjon (primærdokumentasjon) fra 10 til 5 år. Endringen er nærmere omtalt i Prop 1 LS (2013-2014) kapittel 19. Lovendringen trer i kraft 1. januar 2014."
Det er imidlertid to momenter som skaper usikkerhet rundt denne lovendringen, og som gjør at vi vil råde bokføringspliktige til å vente med å kaste regnskapspapirer eldre enn 5 år:
1. I endringsloven (LOV-2013-12-13-121) står det at loven gjelder fra den tid Kongen bestemmer, ikke 01.01.2014. Loven er sanksjonert i statsråd, men det er ikke satt ikrafttredelsesdato ennå.
2. Det vil av hensyn til skatte- og avgiftskontroll eller annen pliktig regnskapsrapportering kunne være behov for lengre oppbevaringstid for enkelte særlige typer dokumentasjon. Finansdepartementet er gitt hjemmel til å fastsette lengre oppbevaringstid for slike særlige typer dokumentasjon i forskrift. Denne er ikke klar ennå.
Finansdepartementet bekrefter overfor Infotjenester at lovendringen ikke er trådt i kraft og at det derfor ikke er adgang til å kaste regnskapsmateriale fra 2008 eller tidligere.
I en kunngjøring skriver de at ikrafttredelsesdatoen "ved en inkurie" ikke ble tatt med i den kongelige resolusjonen som ble sanksjonert før jul.
Inntil videre gjelder det derfor fortsatt krav om 10 års oppbevaringstid for primærdokumentasjon.
Departementet skriver at de vil fremme kongelig resolusjon i nær fremtid, slik at lovendringen med nødvendige overgangsordninger, kan tre i kraft.
Vi sender ut gratis nyhetsbrev hver uke, med relevante nyheter for deg som er leder eller jobber med HR, personal, lønn, økonomi eller HMS.
Meld deg på ved å fylle ut skjemaet nedenfor - du kan når som helst melde deg av.
Ved å sende inn skjemaet godtar du våre vilkår
Simployer AS
Tlf.: 69 97 17 00
E-post: info.no@simployer.com
Adresse:
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Mer kontaktinformasjon ›
© 2024 - Simployer AS