Kan man bruke egenmelding rett etter sykemelding?

Mange misforstår reglene om når en arbeidstaker kan bruke egenmelding etter sykemelding. – Det enkle svaret er at egenmelding aldri kan brukes umiddelbart etter en sykemelding, sier Simployers rådgiver. Her får du reglene forklart.
Lise Gro AndersenInnholdsprodusent
onsdag 4. oktober 2023
Lesetid: 1 Minutt
KOMPLISERT: Simployers trygderettsrådgiver Jørgen Brostrøm skriver at arbeidstakers rett til å benytte egenmelding etter sykmelding vil avhenge av flere faktorer.

Spørsmålet om når egenmelding kan brukes etter en sykemelding blir hyppig stilt til Simployers rådgivere. En arbeidstaker skal kanskje tilbake til jobben etter å ha vært sykemeldt på grunn av vond rygg i tre måneder, men blir slått ut av influensa etter første dag på jobb. Kan egenmelding benyttes da?

To vilkår må være oppfylt

For at en arbeidstaker skal kunne bruke egenmelding etter en sykemelding må to vilkår oppfylles:

  1. Fraværet må være innenfor arbeidsgiverperioden.
  2. Arbeidstaker må ha gjenopptatt arbeidet minst en dag etter det legemeldte fraværet.

- Det er viktig å merke seg at begge vilkår må oppfylles. Min opplevelse er at mange arbeidsgivere har fått med seg dette med minst en dag arbeid etter sykmeldingsperioden, men glemmer at fraværet alltid må være i arbeidsgiverperioden dersom egenmelding skal benyttes, sier trygderettsrådgiver i Simployer, Jørgen Brostrøm. 

Vanlig problemstilling

For en arbeidstaker vil det altså ikke være nok å gjenoppta arbeidet én dag etter et lengre sykefravær som har strukket seg over en arbeidsgiverperiode før egenmelding kan benyttes.

Samtidig vil det heller ikke være mulig å for eksempel benytte egenmelding etter en sykmeldingsperiode på under 16 dager heller, dersom ikke arbeidet er gjenopptatt minst en dag.

- Den opplagte årsaken til at mange har spørsmål om dette er at det ganske hyppig kan forekomme tilfeller hvor dette blir aktuelt. Når en lege har bestemt en periode for en sykmelding er det neppe eksakt vitenskap å anslå hvor lenge arbeidsuførheten varer, og da tenker nok mange litt vel praktisk rundt hvordan videre sykefravær skal løses, men her finnes det altså noen begrensninger, sier Brostrøm.

- Hva da hvis vilkårene for å bruke egenmelding ikke er oppfylt? 

- Da må arbeidstaker kontakte lege for å få sykemelding, avslutter Brostrøm. 

Les også: Tre grunner til å stille spørsmål ved en sykemelding

På tide å digitalisere oppfølging av sykmeldte?

Har lederne i din virksomhet de verktøyene de trenger for å følge opp syke medarbeidere på en god måte, for å sikre et lavest mulig sykefravær? Simployer HRM gir ledere systemstøtte med oversikt over kommende frister og oppgaver knyttet til et sykefravær.

Del siden: