Skattefrie julegaver fra jobben
Denne artikkelen er mer enn et år gammel. Husk at regelverket endres jevnlig, og at regelverket som er omtalt kan være utdatert. For å være sikker på at du alltid har korrekt regelverk tilgjengelig, anbefaler vi et abonnement på Ekspert. Les mer om Ekspert her.
Nå i julen er det vanlig at mange arbeidsgivere gir julegaver til sine ansatte. Disse julegavene kan gis skattefritt, så lenge man holder seg innenfor bestemte grenser.
Det sier Simployers økonomirådgiver Espen Øren.
- Grensen for skattefrie gaver til arbeidstakere uten noen spesiell anledning er 1000 kroner i året. Julegaver kommer inn i denne kategorien. Det betyr at så lenge man ikke har gitt gaver til arbeidstakerne uten noen spesiell anledning tidligere i år, så vil julegaver inntil 1000 kroner være skattefrie, sier Øren.
Grensen på 1000 kroner gjelder den vanlige omsetningsverdien for gaven inkludert mva, altså den prisen "vanlige forbrukere" må betale i butikken.
Alle må få
I tillegg til at arbeidsgiver må holde seg innenfor beløpsgrensen på 1000 kroner i året, er det noen flere ting å tenke på, sier Øren.
- For at julegaven fra arbeidsgiver skal være skattefri, er det en forutsetning at alle de ansatte får gaven. Det er heller ikke skattefritt dersom gaven deles ut som kontanter. Gavekort kan gis bort skattefritt, så lenge det ikke er mulig å veksle gavekortet inn i kontanter, sier Øren.
Opp til 26.000 kroner
I tillegg kan arbeidsgiver gi skattefrie gaver til arbeidstakere i forbindelse med bestemte jubileum og begivenheter.
I listen under beskriver vi alle anledningene der gaver fra arbeidsgiver er skattefrie. Dersom du er maksimalt heldig med omstendighetene, kan du motta gaver til en verdi av til sammen 26 000 kroner uten å måtte betale skatt av beløpet.
En forutsetning er at gavene ikke gis i form av penger.
Anledning |
Forklaring |
Maksbeløp |
Uten anledning |
Må være gave som gis til alle i bedriften, for eksempel julegave |
1000,- per år |
Forslag til forbedring av organisasjon eller arbeidsmetoder |
Forslaget må ha stor betydning og må kunne dokumenteres |
2500,- per år |
Arbeidstaker går av med pensjon |
|
3000,- |
Arbeidstaker slutter |
Gjelder ikke pensjonering. Må ha jobbet minst 10 år i bedriften |
3000,- |
Arbeidstaker gifter seg |
|
3000,- |
Arbeidstaker fyller 50, 60, 70 eller 80 år |
|
3000,- |
Virksomheten har bestått i 50/100/150 o.s.v år |
|
4500,- |
Virksomheten har bestått i 25/75/125 o.s.v år |
|
3000,- |
25,40,50 eller 60 års tjenestetid i bedriften |
Generell gave på 8000 kroner. Gullklokke kan ha verdi på 12 000 |
8000,- / |
PS! Små og ubetydelige gaver faller utenfor beskatning uavhengig av om det gis ved jubileum eller ikke. Det gjelder reklameartikler som for eksempel t-skjorter, penner, musematter, luer eller paraplyer.
Jobber du med HR og stadig møter problemstillinger som dette?
Last ned vår gratis guide: 10 typiske problemer og løsninger for HR-medarbeidere