De mest populære frynsegodene

De mest populære frynsegodene

Vi spurte 600 ledere hva de tilbyr sine ansatte i tillegg til det som kommer inn på brukskontoen én gang i måneden.

     

tirsdag 11. desember 2012

Vanlig lønn er langt fra det eneste virkemiddelet en arbeidsgiver kan prioritere for å være en attraktiv arbeidsgiver. Det finnes også en rekke frynsegoder man kan tilby sine ansatte, som kanskje kan gjøre det lettere å sikre at man beholder kompetansen i bedriften.

Få norske virksomheter har like mange velferdstilbud som for eksempel Googles hovedkvarter i California, USA der de ansatte kan spise tre måltider om dagen fra 18 forskjellige restauranter – helt gratis, spille biljard og tv-spill i arbeidstiden, få gratis massasje på jobb på bursdagen sin, har tilgang til et eget bibliotek og topp moderne treningsfasiliteter med egne personlige trenere og som om ikke det var nok: de ansatte kan også ta med seg skittentøyet sitt på jobb og få det ferdig vasket og strøket til de drar hjem igjen.

Men hvor vanlig er det med frynsegoder i Norge, og hva er de mest vanlige? Vi fikk Norstat til å spørre 600 toppledere av et utvalg norske virksomheter hvilke frynsegoder de tilbyr sine ansatte. Det var bare seks prosent av virksomhetene som ikke tilbød noen av de foreslåtte frynsegodene.

Dette er hva lederne svarte:
- Gratis kaffe, te, melk eller juice, 90 prosent
- Gratis frukt, 56 prosent
- Sponset kantine, 42 prosent
- Firmaturer uten faglig innhold, 37 prosent
- Betalt treningsavgift på helsestudio, 24 prosent
- Treningsrom eller treningstilbud på arbeidsplassen, 15 prosent
- Bedriftshytte, 14 prosent
- Gratis massasje, 8 prosent
- Ingen av de foreslåtte, 6 prosent
- Bedriftsbarnehage, 1 prosent

Noen av disse frynsegodene er skattefrie for arbeidstakerne, mens andre ikke er det. I denne artikkelen kan du se en oversikt over hvilke frynsegoder som er skattefrie.

Lønner det seg egentlig?
Men lønner det seg egentlig å velge et skattefritt frynsegode istedenfor en tilsvarende kontant utbetaling fra arbeidsgiver?

For den ansatte medfører skattefrie frynsegoder følgende:
+: Ingen skatt av ytelsen.
-: Ingen pensjonsopptjening, ikke feriepengeopptjening og inngår ikke i sykepengegrunnlaget.

For arbeidsgiver medfører skattefrie frynsegoder følgende:
+: Ingen beregning av arbeidsgiveravgift, ingen feriepengeberegning og skattemessig fradragsrett.
-: Mer administrasjon enn en ordinær kontant lønnsutbetaling.

 

MER KUNNSKAP: Få tilgang til vårt kurs om de nye reglene for naturalytelser fra 2019 - som du kan se fra din egen PC eller mobil