Vi blir rike på utlendinger

Over 15 prosent av alle arbeidstakere i Norge er utlendinger. Hva betyr det for norske arbeidsgivere?

     

Oppdaterte tall fra Skattedirektoratet viser at 387.103 utenlandske statsborgere fikk skrevet ut skattekort i Norge i 2011.

Før EU ble utvidet i 2004 og Norge ble en del av et større og mer åpent europeisk arbeidsmarked, var det 10.006 polakker som jobbet i Norge. I fjor var det over syv ganger så mange.

Økonomiprofessor, Kjell Gunnar Salvanes, ved Norges Handelshøyskole, beskriver overfor Stavanger Aftenblad situasjonen som en masseinnvandring og det største sjokket i norsk arbeidsliv siden den store utvandringen til USA for over hundre år siden. Salvanes og hans kolleger ved NHH mener masseinnvandringen av arbeidskraft siden 2004 har hatt stor betydning for velstandsutviklingen i Norge.

Men den økte arbeidsinnvandringen innebærer også at norske arbeidsgivere må tilegne seg kunnskap om rutiner og regler for å ha utlendinger i arbeid i Norge.

Sjekkliste

Infotjenesters lønnsrådgiver Øivind Elvestad holder sammen med trygderettsrådgiver Berit Stokstad kurs for arbeidsgivere som har utenlandsk arbeidskraft, og har også utarbeidet et elektronisk oppslagsverk om temaet.

Og det er ikke få temaer en arbeidsgiver må sette seg inn i. På kurset Elvestad og Stokstad holder, går de i tillegg til mye annet gjennom følgende punkter:

• Arbeidstillatelse
• Ansettelsesbevis
• Fullmakt fra arbeidstaker
• Godkjenning av utdanning
• Registrering hos politiet
• Registrering i folkeregisteret
• Skattekort
• Fødselsnummer/D-nummer
• Lønns- og arbeidsvilkår
• Bankkonto i Norge
• Plikt til å levere selvangivelse
• Arbeidsgiveravgift
• Medlemskap i folketrygden
• Rapporteringsplikt

- Alle disse temaene bør du som har eller vurderer å hente inn arbeidskraft fra utlandet, sette deg inn i, sier rådgiver Øivind Elvestad.

Avdelingsdirektør Marta Johanne Gjengedal i Skatt Vest forteller til Stavanger Aftenblad at de har måttet gjøre grep i sin egen rekrutteringsstrategi på grunn av masseinnvandringen.

- Vi bruker nå så mye ressurser på utenlandske arbeidstakere at det er vanskelig å få jobb hos oss med veiledning uten å kunne andre språk enn norsk og engelsk, sier Gjengedal.

Krise i Europa - muligheter i Norge

Etter 2004 har arbeidstakere fra det utvidede EU fritt kunnet komme til Norge, søke arbeid og få samme rettigheter som norske arbeidstakere. Denne muligen kom like før store deler av Europa gikk inn i en økonomisk krisetid, mens vi i Norge samtidig har hatt en økonomisk vekst.

- Fra 2004 har innvandringen dreid fra asylsøkere med svake kvalifikasjoner til godt kvalifisert arbeidskraft fra Øst-Europa og Sverige, sier økonomiprofessor Salvanes som tror vi uten den nye arbeidskraften ville risikert av veksten i Norge ble skuslet bort i høyere prisvekst.

Digital konferanse: Den store hjemmekontordagen

Hva gjør den lange perioden med hjemmekontor med oss som arbeidstakere, ledere og arbeidsgivere? Hva bør vi være oppmerksomme på fremover? Vi gir deg viktige retningslinjer for tiden videre på hjemmekontoret i den digitale konferansen 17. desember.

Les mer og meld deg på!