9 tips for god personalpolitikk

En huskeliste for lederen i arbeidet med de ansatte.

     

torsdag 22. april 2010

1. Bli bedre kjent med din medarbeider - vær oppriktig interessert i medarbeideren som et individ.

2. Vær rettferdig og konsistent.

3. Vær synlig - treff dine medarbeidere der de jobber, ikke på ditt kontor.

4. Gi uttrykk for tydelige, høye og individuelle forventninger, både til den enkelte og hele avdelinger.

5. Gi hyppige og tydelige tilbakemeldinger.

6. "Utsett" deg selv for tilbakemeldinger fra medarbeiderne, be om dem og ikke vær redd dem.

7. Gjennomfør de vanskelige samtalene, men vær godt forberedt.

8. Vær kreativ - gi personlig oppmerksomhet som er tilpasset den enkelte - gjerne på en uventet måte.

9. Sørg for at alle føler seg verdifulle.

Last ned gratis e-bok:
Slik velger du riktig personalhåndbok

En personalhåndbok er en effektiv måte for arbeidsgiver å kommunisere med sine ansatte. Medarbeiderne får for eksempel enkel tilgang til å selv kunne finne ut av hva som forventes av dem på arbeidsplassen, hvilke goder som er tilgjengelige og hva de har krav på fra arbeidsgiver. 

Last ned gratis her.