Simployer GroupSimployer SverigeSimployer DanmarkSimployer Tech Polska
Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!
I perioden 25. juni til 13. juli har unge tillitsvalgte i LO reist rundt til arbeidsplasser over hele landet og snakket med tusenvis av ungdommer i sommerjobb.
Ved 17,9 prosent av de 6303 besøkte arbeidsplassene, fant Sommerpatruljen brudd på arbeidsmiljøloven.
- Det er en liten nedgang fra fjoråret med 20 prosent brudd. Selv om dette viser at de fleste arbeidsgivere har ting i orden, er brudd på arbeidsmiljøloven på nesten hver femte arbeidsplass for mye, sier LO-sekretær Kristian Tangen.
Ifølge Sommerpatruljen løses bruddene på regler og lovverk ofte på stedet. Det skulle i så fall antyde at det ikke er manglende vilje til å følge regelverket, men manglende kunnskap som er hovedårsaken til at Sommerpatruljen avdekket så mange lovbrudd.
Nesten halvparten av bruddene som LO avdekket, går på manglende eller mangelfull arbeidskontrakt. Det er arbeidsgiver pliktet til å sørge for at de ansatte får. Også sommervikarer.
- At såpass mange unge i sommerjobb ikke har arbeidskontrakt, er alvorlig. Det gjør at mange vil stå på bar bakke uten skriftlig bevis for hva avtalt lønn, arbeidstid eller arbeidsoppgaver skal være ved en eventuell uengihet med arbeidsgiver, påpeker Tangen i LO.
I tillegg til manglende eller mangelfull arbeidskontrakt, var de mest vanlige bruddene Sommerpatruljen avdekket:
- Brudd på overtidsbestemmelser
- Brudd på pausebestemmelser
- Brudd på arbeidstidsbestemmelser
- Manglende/mangelfulle lønnsslipper
- Manglende opplæring
- Mistanke om svart arbeid
Verst ser det ut til å stå til i Aust-Agder. Der ble det funnet regelbrudd ved hele 34,4 prosent av de kontrollerte arbeidsplassene. Det står i sterk kontrast til Hedmark, som kommer best ut av kontrollen. Der var det bare 4,4 prosent av de kontrollerte arbeidsplassene som ikke fulgte arbeidsmiljøloven.
Her er landets fylker rangert fra verst til best etter andel brudd på arbeidsmiljøloven avdekket av LOs Sommerpatrulje.
1. Aust Agder, 34,3 %
2. Hordaland, 30,1 %
3. Oslo/Akershus, 26,8 %
4. Sør-Trøndelag, 23,4 %
5. Vest-Agder, 21,5 %
6. Sogn og Fjordane, 19 %
7. Troms, 16,5 %
8. Nord-Trøndelag, 15,6 %
9. Telemark, 15,5 %
10. Rogaland, 14,9 %
11. Nordland, 14,5 %
12. Buskerud, 14,4 %
13. Østfold, 14,1 %
14. Finnmark, 13,5 %
15. Møre og Romsdal, 12,8 %
16. Vestfold, 12,3 %
17. Oppland 5,2 %
18. Hedmark, 4,4 %
Vi sender ut gratis nyhetsbrev hver uke, med relevante nyheter for deg som er leder eller jobber med HR, personal, lønn, økonomi eller HMS.
Meld deg på ved å fylle ut skjemaet nedenfor - du kan når som helst melde deg av.
Ved å sende inn skjemaet godtar du våre vilkår
Simployer AS
Tlf.: 69 97 17 00
E-post: info.no@simployer.com
Adresse:
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Mer kontaktinformasjon ›
© 2024 - Simployer AS