Ingen regelendringer for IA-bedrifter nå

Bedrifter som i dag har en fungerende IA-avtale får ingen regelendringer å forholde seg til etter at staten og partene i arbeidslivet ble enige om å inngå ny avtale fra 1. mars.

Både finansiering av sykefraværet, forlengelse av egenmeldingsperioden og nye krav til sykmeldende leger viste seg å være umulige problemstillinger å løse på dette tidspunktet. Derfor er dette utsatt til juli 2011, og partene har i stedet undertegnet en protokoll som gir dem nye 15 måneder å forhandle på. I praksis betyr det at den utgående IA-avtalen blir ytterligere forlenget med kun én endring: alle IA-bedrifter skal heretter ha sin egen kontaktperson i NAV. Statens økonomiske bidrag til ordningen skal videreføres på dagens nivå.

Det er imidlertid intensjoner om å endre regelverket i tråd med de forslagene ekspertutvalget la fram i begynnelsen av februar i år. Det gjelder både obligatorisk opplæring og oppfølging av leger, utarbeidelse av en faglig veileder til legene, ny finansieringsløsning og endret egenmeldingsordning. Blir partene enige, vil dette bli innført fra 1. juli 2011, sier juridisk rådgiver Anne-Cathrine Strekerud Gjøs hos Infotjenester.

Her er punktene det skal forhandles videre om:

• Oppfølgingsplaner skal utarbeides av arbeidsgiver i samarbeid med arbeidstaker innen fire uker.
• Arbeidsgiver skal sende oppfølgingsplanen til sykmelder når den er utarbeidet, innen fire uker.
• Dialogmøte 1 i regi av arbeidsgiver skal gjennomføres for alle sykmeldte (også graderte) senest innen 8 uker.
• Sykmelder skal delta i dialogmøte 1 i tråd med folketrygdlovens § 25-5 etter innkalling fra arbeidstaker eller arbeidsgiver. Sykmelder skal likevel ikke innkalles dersom arbeidstaker ikke ønsker det, og arbeidsgiver skal forespørre arbeidstaker før sykmelder innkalles til møte. Sykmelders deltagelse vil gi et bedre grunnlag for vurderingen av behovet for og nytten av hel eller delvis sykmelding. Sykmelder vil også kunne bidra til en bedre dialog, hvor vurdering av arbeidsevne inngår som et vesentlig element. Den sykmeldtes diagnose skal ikke diskuteres i dialogmøtet. Dersom arbeidstaker ønsker det, kan tillitsvalgt/verneombud være med i møtet.
• Der bedriftshelsetjeneste er tilknyttet virksomheten, skal de delta i dialogmøte på arbeidsplassen.
• Dialogmøte 2 i regi av NAV skal gjennomføres senest innen 26 uker. NAV, arbeidstaker, arbeidsgiver eller sykmelder kan ta initiativ til dialogmøte 2 på et tidligere tidspunkt.
• For å unngå passive sykefraværsløp skal bedriftsintern attføring og arbeidsrettede tiltak iverksettes tidligere i sykefraværsløpet og være obligatorisk tema på dialogmøte 2. Arbeidsrettede tiltak kan i denne sammenheng også omfatte kompetansetiltak.
• Det kan avholdes et dialogmøte 3 ved utløpet av sykepengeperioden.
• Ordningen med aktiv sykmelding avvikles.